Als Psychotherapeuten sehen wir die Mitarbeiterunterstützung als eine Möglichkeit, einen speziellen Raum für die Behandlung psychischer Probleme bereitzustellen. Psychoedukative Beiträge zu maßgeschneiderten Themen für Arbeitgeber und Manager können Verständnis, Unterstützung und Wachstum fördern. Durch die Bewältigung dieser Probleme können Mitarbeiter und Manager ein besseres emotionales Wohlbefinden und bessere Führungsstrategien erfahren.
